研修制度について | グループホーム萌（もえ） 採用特設サイト

グループホーム萌では、
未経験者はもちろん経験者であっても
しっかりと基礎を身につけられる
入社後の研修を充実させています。
まずは実務の時間を1時間、3時間と少しずつ
増やしていき現場に慣れていきます。

2ヶ月目からは交換日記を通して業務の振り返りや
仕事への悩み、不安を共有し心のケアをしています。
本格的な実務に入る前に研修をしっかり行うため、
未経験者はもちろん経験者の方も安心です。

年間を通して災害訓練を行い、災害が起こった時のイメージを職員全員で共有しています。また、外部研修の実施や病院関係者様やメーカー様に講師としてお越しいただき内部研修を行っています。

ご利用者はもちろんご家族も安心してお過ごしいただけるよう、職員一人ひとりのスキルUPを目指し、サービス向上に努めています。

経験者に向けて初任者・中堅・ベテランにわかれて、それぞれの現在のレベルに合わせた階層別研修を行っています。研修を行うことで課題が見つかり、解決に向けた対策法を考えたり、周りの意見を聞くことで解決策が見つかります。

これまでご利用者との関わりでの悩みが解消でき、介護技術の向上にもつながっています。研修を受けた職員からは、「勉強になった！」「受けて良かった」という声が多数挙がっています。